ถ้าเราเข้าใจในเนื้องาน เราจะรู้ว่า มีอะไร แล้วเราก็ไปหาคนที่เหมาะกับงานมาทำ
อันนี้คือหลักพื้นฐาน
แต่ที่เราเจอทุกวันนี้ คือเราเห็นแต่คนที่ใช้คนเก่ง (แต่ไม่เหมาะกับงาน) แล้วคิดว่าเขาทำได้
เราอยากได้คนเก่งๆ รอบๆตัว ใช่ครับ ใครๆก็อยากได้
แต่เคล็ดลับของการบริหารงานที่ดี คือหาคนให้เหมาะกับงาน
บางงาน ไม่จำเป็นต้องใช้คนเก่ง แต่ใช้คนละเอียด หรือคนถึกๆ
พอเขาทำงานได้ เดี๋ยวคนอื่นก็บอกว่าเขาเก่งเอง
แต่แค่อย่าไปใช้งานผิดประเภท หรือมากกว่าที่เขามีความสามารถ
ไม่งั้นคนเก่ง จะกลายเป็นคนไม่เก่งเลยทันที
เลือกคนให้เหมาะกับงาน
เลือกงานให้เหมาะกับคน
อย่าเริ่มต้นที่หาคนเก่ง
เพราะคนเก่งไม่เหมาะกับงาน
มันก็จะกลายคนไม่เก่ง
RIZmatchjob
